校园建设处开展“岗位练兵年”专题培训
——以专题培训赋能校园建设高质量发展
为深入落实学校“岗位练兵年”活动部署，持续提升校园建设管理队伍的专业素养与履职能力，校园建设处聚焦城市更新、校园规划建设、项目管理等重点领域，邀请行业专家来校开展系列专题培训，以高质量业务练兵推动校园建设工作提质增效。
今年以来，校园建设处先后邀请天津市建筑设计研究院有限公司、管科学院教师、天津大学建筑设计规划研究总院有限公司有关专家进行业务培训，并开展交流研讨。
围绕“城市更新”主题，校园建设处邀请天津市建筑设计研究院有限公司专家开展两期专题培训。4月，专家结合当前城市更新发展趋势，系统介绍了城市更新的重点内容、典型实施路径及天津市优秀实践案例，有效拓宽了干部职工对城市品质提升、校园空间优化与功能更新的认知视野。6月，专家聚焦学校西苑更新改造项目，立足校园实际，从功能布局、景观塑造、文化融合等维度对设计方案进行深入解析，提出通过优化空间组织、融入校园文化元素等方式，更好彰显学校办学特色与校园文化内涵，为环境品质提升提供了新思路。通过此次学习，全处干部围绕“优化空间布局、凸显学校特色、提升师生体验”展开热烈研讨，切实将练兵成效转化为“为师生办实事”的业务实操能力。
为进一步增强管理干部的政策把握能力、统筹谋划水平及建设项目管理能力，我处邀请天津大学建筑设计规划研究总院有限公司专家，围绕《国务院办公厅关于深化投资审批制度改革的意见》开展专题政策解读。培训聚焦项目全生命周期管理、投资项目综合评价、建设可持续性及资源投入产出效益等内容，结合国家宏观政策导向指出：未来高校基建项目申报应摒弃单纯追求“地标业绩”或“形象工程”的倾向，坚持“实事求是”的原则。培训强调，立项阶段须强化对项目实际需求、资金筹措方案及运营模式的审核把关，综合考量经济、社会、生态与安全等多维效益。此次培训紧密呼应今年党纪学习教育中“树立和践行正确政绩观”的核心要求，引导全处干部从源头把好项目投资关，杜绝盲目铺摊子，以对学校长远发展负责的底线思维谋划校园建设规划。
本次系列培训是校园建设处落实学校“岗位练兵年”活动的重要举措，也是推动干部队伍由“事务型”向“研究型”“服务型”转变的生动实践。下一步，校园建设处将持续围绕校园规划建设、安全管理、招标采购、全过程管理等业务领域，深化专题培训、案例研讨与实践交流，不断提升干部职工的政策把握力、统筹协调力和履职尽责能力，为学校高质量发展提供坚实服务保障。
